Kevin Hogarth
Partner
Kevin is a relationship focused expert working with boards and executive teams to improve their effectiveness through board reviews, leadership development programmes and individual coaching. With over 30 years’ executive HR experience, Kevin has held roles with Abbey National, Capital One, Freshfields, Norton Rose Fulbright, EY and most recently KPMG as the UK Chief People Officer. Kevin also has substantial NED experience.
Ori ist Chairman von PSFI. Als Experte für strategische Geschäftsentwicklung und Preisgestaltung ist er international ebenso anerkannt wie für die Themen Honorarverhandlung und Profitabilitätssteigerung. Ori leitet regelmäßig internationale Workshops und hat erfolgreich mit Führungskräften von über 75 international namhaften Unternehmen aus den Bereichen Investmentbanking und Vermögensverwaltung sowie Kanzleien und professionellen Dienstleistungsunternehmen gearbeitet.
AboutÜber Kevin
Kevin is an experienced business adviser, leadership coach and non-executive director. He sits on the boards of the The Law Society of England and Wales, Dimensions UK and the Community Schools Multi Academy Trust. He is a past member of the Hampton Alexander/FTSE Women Leaders’ Review, the government sponsored review of Women on Boards.
His advisory work primarily focuses on working with boards and executive teams to improve their effectiveness through board reviews, leadership development programmes and individual coaching. His contribution to the HR profession and to promoting diversity, equity and inclusion in the workplace has been recognised by several awards. He was included in HR Magazine’s Most Influential UK HR Practitioners list 2022 and was also recognised as one of 35 Advocate Executives in the INvolve Heroes Women Role Model 2021 & 2022 lists and as a Top 50 Ally Executive in the Outstanding LGBT+ Role Models list 2022.
With over 30 years’ executive HR experience, Kevin has worked in healthcare, financial services and professional services. He has held roles with Boots, Abbey National, Capital One, Freshfields, Norton Rose Fulbright, EY and most recently for KPMG as the UK Chief People Officer and a member of the Executive Committee.
In both non-executive and executive roles, Kevin has demonstrated the ability to stand back, see the big picture, ask insightful questions and provide impartial, objective advice based on a sound understanding of the business and sector. He is results orientated and expert in leadership, people and culture.
Als strategischer Berater und Executive Coach unterstützt Ori namhafte Kanzleien, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Finanzdienstleister. Man schätzt seinen fokussierten und pragmatischen Ansatz ebenso wie die langjährigen Erfahrungen und herausragenden Kenntnisse im PSF Sektor. Von besonderer Bedeutung ist Oris Fähigkeit, je nach Bedarf flexibel als Coach, Berater, Mentor oder auch Moderator zu agieren. Regelmäßig berichten Kundinnen und Kunden von erheblichen Rentabilitätsverbesserungen, die direkt auf seine Arbeit zurückzuführen seien.
Ori war Global Head of Business Development in einer der weltweit führenden Wirtschaftskanzleien. Während dieser Zeit war er maßgeblich an der Einführung und dem Aufbau der Sektorgruppen verantwortlich. Unter anderem initiierte er eine sehr erfolgreiche strategische Pricing-Initiative. Für international führende Investmentbanken war Ori zuvor 16 Jahre lang in unterschiedlichen Bereichen der Unternehmensfinanzierung tätig. Er betrachtet ein Dienstleistungsunternehmen aus verschiedenen Perspektiven: die des Kunden, des „fee generators” und die des Beraters bzw. Coaches.
Ori ist Autor von „High Impact Fee Negotiation and Management for Professionals“, einem der wenigen Bücher zu diesem Thema, das explizit für Dienstleister geschrieben wurde.
Ori arbeitet in Deutsch und Englisch. Ebenfalls begleitet er Workshops in spanischer Sprache.
ExperienceBerufserfahrung
- Board reviews and development
- Governance best practices
- Leadership development programmes
- Leadership succession planning
- Organisation culture change programmes
- Equity, diversity and inclusion strategy and interventions
- Executive coaching
- Honorar- und Rentabilitätsworkshops mit über 4.500 Partnern und Führungskräften von regional und international namhaften Dienstleistungsunternehmen
- Design und Durchführung eines innovativen Entwicklungsprogramms zum Thema „Trusted Adviser“ für eine der weltweit führenden Investmentbanken
- Strategischer Berater und Executive Coach mit mehr als 35 Jahren Berufserfahrung
Education and qualifications
- Chartered Fellow of the Chartered Institute of People and Development
- Meyler Campbell Mastered Executive Coach Development Programme
- EMCC certified coach
- Qualified in a number of psychometric and assessment tool e.g. MBTI, Clifton Strengths, Zenger Folkman Extraordinary Leader
- BA (Hons) in Politics, University of York
Ausbildung und Qualifikation
- Master Practitioner Diploma in Systemic Team Coaching − Association of Executive Coaching (AoEC)
- Meyler Campbell Business Coach Programme
- Fundamentals in Systemic Coaching and Constellations
- MBA − London Business School
- BA in Biochemie− Oxford University