Miriam Desjardins
Principal Consultant
Miriam has more than 25 years’ experience working in the development of people and organisations, with ten of those years spent in management positions. Her focus is on leadership development, talent management, cultural development and coaching. She has worked across a broad range of industries including telecommunications, airline, law, FMCG and education.
Miriam hat mehr als 25 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Menschen und Organisationen, davon zehn Jahre in Führungspositionen. Ihr Schwerpunkt liegt auf Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Kulturentwicklung und Coaching. Sie hat in einer Vielzahl von Branchen gearbeitet, darunter Telekommunikation, Airline/Airline Catering, Recht, FMCG und Bildung.
AboutÜber Miriam
In her most recent role, Miriam was Senior Manager of People Development and DEI at Linklaters. Miriam held responsibility for the L&D programmes across the five offices in Germany. Her responsibilities also included the design and implementation of initiatives regarding talent and performance management as well as the development of female talent. During her time there, she coached partners using psychometric methods and created a pool of coaches and numerous coaching programmes.
Miriam previously held positions as Group Leader for Human Resources and Leadership Development for an airline, where she was responsible for creating a customised development programme for 250 senior leaders and 600 high potentials, and in education, designing and implementing training programmes for teachers and heads.
Recognising that every organisation is unique, Miriam is versatile and adept at creating bespoke solutions for every challenge and goal.
Clients value Miriam for her empathetic yet motivating approach. She is strengths – focused, solutions – oriented and pragmatic.
She holds a Master’s degree in Psychology (Frankfurt) and an MBA (Open) with additional certificates in Systemic Coaching, Positive Leadership, MBTI, Hogan Assessment, Change Management and Design Thinking.
In ihrer letzten Position war Miriam als Senior Manager People Development & DEI bei Linklaters verantwortlich für die L&D-Programme in den fünf Büros in Deutschland. In ihren Verantwortungsbereich fiel außerdem die Entwicklung und Implementierung von Initiativen im Hinblick auf Talent- und Performance-Management sowie die Förderung von weiblichen Talenten. Während dieser Zeit coachte sie Partner, u. a. mit Hilfe psychometrischer Methoden, und baute zahlreiche Coaching-Programme auf.
Zuvor war Miriam bei einer Fluggesellschaft als Gruppenleiterin für Personal- und Führungskräfteentwicklung tätig, wo sie maßgeschneiderte Initiativen für 250 Führungskräfte und 600 High Potentials verantwortlich war, sowie im Bildungswesen, wo sie Entwicklungsprogramme für Lehrkräfte und Schulleitungen entwarf und umsetzte.
Mit dem Bewusstsein, dass jede Organisation einzigartig ist, entwickelt Miriam maßgeschneiderte Lösungen für die jeweiligen Herausforderungen und Ziele.
Kunden schätzen Miriam für ihre empathische und zugleich motivierende Art. Sie ist stärken- und lösungsorientiert und pragmatisch in der Umsetzung.
Miriam ist Diplom-Psychologin und hat einen Master in Business Administration (MBA) sowie zusätzliche Zertifikate in Systemischem Coaching, Positive Leadership, MBTI, Hogan Assessment, Change Management und Design Thinking.
ExperienceBerufserfahrung
- Leadership Development
- Team and collaboration
- Diversity Management
- Leadership Development
- Team and Zusammenarbeit
- Diversity Management
Education and qualifications
- Positive Leadership PERMA-Lead® Profiler Certification / 360° Feedback / Culture Analysis, ebner-team Training Forschung Coaching GmbH, Vienna/Austr.
- Hogan Assessment Certification, 3MinuteMile, UK
- Systemic Coaching, Systemisches Institut Hamburg, Hamburg/Germany
- Innovation Facilitation / Design Thinking, Lorenzo GmbH, Berlin
- Change Management, Königswieser & Network, Vienna/Austria
- Master of Business Administration (MBA), Open University Business School, Milton Keynes/UK
- MBTI Conversion Workshop / Certification with Oxford Psychologists Press, Oxford/UK
- Personnel and Organizational Development at the WBB Gesellschaft für Personal- und Organisationsentwicklung mbH, Tübingen/Germany (full-time)
- Psychodynamic group therapy at the Arbeitsgemeinschaft für die Anwendung der Psychoanalyse in Gruppen e. V., Göttingen/Germany
- Psychology at the Johann Wolfgang Goethe University, Frankfurt/Germany Degree: Diploma / Master
Ausbildung und Qualifikation
- Positive Leadership: PERMA-Lead® Profiler Certification / 360° Feedback / Culture Analysis, ebner-team Training Forschung Coaching GmbH, Wien / Österreich
- Hogan Assessment Certification, 3MinuteMile, UK
- System. Coaching, Systemisches Institut Hamburg
- Innovations-Moderator / Design Thinking, Lorenzo GmbH, Berlin
- Change Management, Königswieser & Network, Wien
- Master of Business Administration (MBA), Open University Business School, Milton Keynes/UK
- MBTI Certification, Oxford Psychologists Press, Oxford/UK
- Weiterbildung zur Personal- und Organisations-entwicklerin, WBB Gesellschaft für Personal- und Organisationsentwicklung mbH, Tübingen
- Analytisch orientierte Gruppentherapie, Arbeitsgemeinschaft für die Anwendung der Psychoanalyse in Gruppen e. V., Göttingen
- Psychologie (Diplom), Johann Wolfgang Goethe Universität, Frankfurt am Main